AIで契約書を作るとき何を確認する？弁護士・企業法務のドラフト作成手順
AIによる契約書ドラフト作成を、合意済み条件の整理、雛形からの変更、根拠との照合に分けます。当事者・金額・責任範囲を勝手に補わせず、弁護士や企業法務担当者が採否を判断するための確認表と依頼文を紹介します。
相続相談メモをAIで要約してよい？入力前の確認と事実を変えない記録方法
相続相談メモをChatGPT等で整理する前に確認することは？故人と遺族の情報の区別、氏名を伏せる際の注意、発言・根拠資料・確認待ちを分ける要約の記録表を、士業事務所向けに紹介します。
AIに入力した情報は学習される？ChatGPT・Claudeのプラン別確認
ChatGPT・Claudeに入力した情報は学習に使われる？個人向け、法人向け、APIの公式条件とフィードバックの例外を比較し、学習設定と保存・入力許可を分けて確認する手順を整理します。
士業事務所で使うAI議事録の実務ガイド
士業事務所がAI議事録を検討する際の情報分類、同意、契約、保存、権限、レビュー、監査を整理します。架空ケースを使った設計ガイドであり、ShigyoAIで効果検証済みの導入事例ではありません。
労務相談の履歴をAIで検索できるようにする前に、整理しておきたいこと
労務相談の履歴をAIで検索できるようにする前に、業務文書として扱うか機密情報として扱うかを決める順序があります。社労士法・個人情報保護法・顧問契約の三つの観点から、分類・権限・送信境界を業務の中に置く流れをご紹介します。
税理士事務所がClaude Codeを業務に使う前に — 「ローカルで動く」の意味を確認する
Claude Codeは手元の端末で動きますが、顧問先データが外に出ないという意味ではありません。公式ドキュメントの記載をもとに、契約プランごとの学習利用の扱いと、事務所側で確認しておきたい設定を整理します。
AI導入の説明で「できないこと」を先に伝える — 士業事務所が確認する4項目
AIツールの限界を、確認済み・確認待ち・対象外に分けて顧客や所内へ説明する方法を整理します。ShigyoAIの自社ツール機能を示す記事ではありません。
Difyやn8nを士業事務所に持ち込む前に確認しておくこと
Difyやn8nを士業事務所で使う場面で、ライセンス・データ越境・APIキー管理・連携先規約・段階設計の論点を、業務の流れに沿って確認していきます。
数えれば済むことに生成AIを使わない — 計算・生成・判断を分ける設計
士業業務を、決定的な計算、文章生成、専門家判断へ分ける設計例を紹介します。ShigyoAIの実装済み機能や障害記録を示す記事ではありません。
顧客名をAIに渡さずに業務を回す — 入力欄の設計から考える
税理士・弁護士・社労士・司法書士事務所の業務にAIを組み込むとき、自由入力を制限し、顧客名を内部の記号へ置き換える設計案を整理します。ShigyoAIで安全性を実証した導入事例ではありません。
士業事務所のAI利用ルールを「気をつける」で終わらせない
生成AIの利用ルールを、注意喚起だけでなく、入力制限、権限、ログ、停止・削除まで含めて設計するための確認事項を整理します。特定事務所の導入事例ではありません。
AI利用はいつ顧問先に説明する？確認する場面と手続の順序
AI利用を始めるとき、サービスや入力情報を変えるとき、顧問先から質問を受けたときの確認手順。説明の要否と必要な同意・契約手続を分け、対象業務ごとに判断と残件を記録します。
AIエージェントに顧問先ファイルを渡してよい？権限・通信・記録の確認
税理士・社労士などの士業事務所がAIエージェントを使う前に、読めるファイル、外部通信、操作記録を確認する手順。OpenAIとHugging Faceの評価中の事案を通常利用と区別し、製品名だけで安全性を判断しないための確認表を示します。
AIの会話履歴は削除後どこに何日残るか — 士業事務所の確認手順
削除した会話がバックエンドに30日、違反疑いは最大2年、安全性スコアは最大7年。Claudeの公式情報で確認できる保持期間を保存階層ごとに整理し、退職・端末紛失・共有の各場面で事務所が何を確認するかを手順にしました。
顧客情報をAIで扱う前に確認すべき5項目
顧客情報をAIに入れる前の5項目です。データ種別／利用目的／第三者提供・学習／保存期間／監査ログを、士業事務所の守秘義務と両立させる点検観点としてまとめています。
士業事務所がChatGPTに入力してはいけない情報
商用AIチャットツール (ChatGPT等) に顧問先の試算表や契約書を貼っていいか。士業事務所向けに、入れてよい・加工して入れる・入れない情報の3区分と、無料版/法人版の判断ポイントを整理します。
所内文書をAIに渡す前に、もう一度仕分けておくこと
社内RAG・文書検索AIを入れる前に、所内文書を「渡してよい／渡さない方が安全／中間ゾーン」で仕分けておくと、守秘義務・利益相反・要配慮個人情報の論点が後から立ち上がりにくくなります。仕分けの考え方と運用例をご紹介します。
議事録AIを顧問先対応に使うときの注意点
議事録AIの録音・文字起こし・要約の各工程で顧問先情報がどこに渡るかを工程別に分解し、同意取得・保管期間・委託先管理の点検項目を士業向けに整理します。
弁護士業務でAIリサーチを使うときの注意点
AI判例検索の架空判例ハルシネーション、海外の制裁事例、弁護士の守秘義務、依頼者情報入力の境界、出典確認5ステップを弁護士向けに整理します。
行政書士業務とAI文書作成の境界
行政書士業務でAIをどこまで使ってよいかを整理します。独占業務との関係、下書きと最終判断の線引き、個人情報・守秘義務の運用ルールを実務目線でまとめます。
社労士事務所のAI活用で注意すべき個人情報
給与・マイナンバー・健康診断結果をAIに入力する前に、社労士事務所が踏むべきデータ区分判定と社労士の守秘義務チェックを整理します。
守秘義務 に関する業務相談
「守秘義務」 に関する業務課題を、 60 分の初回相談で整理できます。